2022年的米线加盟店如何能减少淘汰的风险

　　许多小伙伴说我自己又没有办法分身，但过桥米线加盟店又离不开我，每天根本没有时间干其他的事情;其实店铺可以做合伙人制度;但也要注意避坑!早期的很多店都是一家出一半的钱，然后一拍即合开了一家店;但是刚刚赚了一点点钱就开始互相扯，为什么呢?你出的多了，你干的少了，他拿钱拿得多了等等。其实生意归生意，兄弟归兄弟，在开始创业的时候，就要有白纸有黑字的，把你们的分工都明确的写下来，管电的管店，掏钱的掏钱，分别分多少的，这件事情提前都写好，商量好的。达成共识才是你们创业成功的基础!

　　2022年的米线加盟店如何能减少淘汰的风险。

　　除了运营好自己的过桥米线加盟店之外就是如何留住员工了，这是一个核心的问题，你的员工留不住，谁来给你打拼天下。其实留住员工就两点，要么有钱拿，要么有奔头，核心就一点，有钱拿。你换位思考一下，出来打工就是为了挣点钱吧?一定要学会分钱，员工埋头苦干，老板又买车又换房，你觉得员工心里能踏实，能舒服吗?这样你留不住员工的。如果一个老板身边没有一个愿意跟他一块儿打天下的团队的话，你干不大，你也干不长;你给他分得多，他干劲儿多，可以给你赚到更多的钱，这不是一个良性循环嘛。连这个问题都想不透的话，你一定没有做生意的基因，你也没有当大老板的基因。

　　竞争人永远都是非常现实的，你三公里以内的竞争对手，同样的价格，你的服务是好的。同样的服务，你的性价比是好的，同样的菜品味道，你的品牌是不是有魅力的那个，这种持续精进的差异化竞争，会让你在这三公里甚至这个城市以内站稳，你的顾客也可以留得住，也能够保持你的竞争力。

　　2022年的米线加盟店如何能减少淘汰的风险结合以上几点，老板管理做得好，给员工的福利好员工干的也起劲，这个店想倒都难;所以好的餐饮老板，他是是能推着员工推着整个店铺往前走的。你过桥米线加盟店的选址不差就已经赢在了起跑线上，服务态度好，菜品做好了，你的出品一定差不了，你的宣传也一定差不了，在餐饮行业这残酷的竞争中也不会被淘汰掉。